Des de l’1 d’agost de 2026, les empreses disposen de sis dies naturals per comunicar les baixes i determinades variacions de dades dels treballadors a la Seguretat Social. T’expliquem els canvis, les excepcions i les novetats en els ajornaments de deutes.
Les empreses disposen ara de sis dies per a comunicar les baixes a la Seguretat Social Read More »
Els contractes de substitució es converteixen automàticament en indefinits quan s’extingeix la causa. Gestoria laboral a Mataró.
El nou Pla 2025-2027 reforça la lluita contra el frau laboral, impulsa la seguretat i defensa els drets dels treballadors. Informa’t a la nostra gestoria laboral a Mataró.
Nou Pla Estratègic de la Inspecció de Treball 2025-2027 Read More »
El cost laboral mitjà arriba a 3.256 € per treballador, molt a prop del rècord històric. Infórmate amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
Els costos laborals pugen un 3% i freguen màxims històrics Read More »
No fer contracte escrit pot costar fins a 7.500 €. Evita sancions amb la nostra gestoria laboral a Mataró.
El Tribunal conclou que la normativa espanyola és contrària a la Directiva 98/59/CE sobre acomiadaments col·lectius. Aquesta última s’aplica, en cas de jubilació de l’empresari, si s’aconsegueixen els llindars d’acomiadaments previstos i no es pot assimilar a la situació de la defunció de l’empresari.
La Inspecció de Treball està intensificant els seus esforços per combatre el frau en la contractació temporal.
Els contractes temporals en el punt de mira de la Inspecció de Treball Read More »
El període de prova és el temps concertat per treballador i empresari a l’inici de la relació laboral durant el qual qualsevol de les dues parts pot donar per finalitzada la relació laboral sense preavís, sense necessitat d’al·legar cap causa i sense dret a indemnització. Com ja sap, el període de prova és el pacte
El període de prova en el contracte de treball Read More »
