La nueva ‘Ley de Paridad’. ¿Cómo afecta a las empresas en el ámbito laboral?
El pasado 24 de agosto de 2024, entró en vigor la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, conocida como la Ley de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres (‘Ley de Paridad’).
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